fbpx
Sélectionner une page

LA GESTION DU TEMPS

LA GESTION DU TEMPS ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL

La productivité des individus et des organisations dépend dans une large mesure de leur capacité à gérer le temps efficacement. L’utilisation de cette ressource essentielle augmente à la fois le rendement des agents et la performance de l’organisation. Au cours de cette formation, vous acquerrez les compétences pratiques nécessaires pour élaborer et mettre en place un cadre favorisant une gestion du temps. Vous adopterez des outils et techniques éprouvés qui vous permettront de prendre des décisions quotidiennes sur la gestion de votre temps et la réalisation de vos objectifs.


CONTENU

  • Le temps individuel
  • Présentation générale du temps professionnel
    Les conséquences des pertes de temps ; les sources de pertes de temps, types de personnalités et structuration du temps, identification des facteurs « chronophages », représentation du temps : aspects culturels…
  • Les ressources personnelles de gestion du temps
    Quels sont les rythmes naturels de travail, effet « moteur » et « usure » du temps ; anticiper et gérer les effets du temps…
  • Le temps, élément de stress
    Qu’est ce qu’un stress ? Quels sont vos facteurs de stress ? Le rôle du temps…
  • La technique de la gestion du temps
    Décomposer le temps, les objectifs, les tâches, techniques de planification, de communication…
  • Structurer le temps
    Qu’est ce qu’une priorité : l’urgent et l’important. Distinguer, clarifier, trier les priorités et les urgences…
  • Le temps collectif
    Définition, les enjeux et la problématique du temps collectif. Partage du temps ; aspects culturels de la notion de temps collectif…
  • Le temps et le traitement de l’information
    Pourquoi s’informer ? Comment le faire ? (brainstorming). La recherche d’information est-elle chronophage…?
  • Gérer le temps du groupe
    Faire un plan. Découpages fonctionnels. Représenter les tâches et activités interdépendantes. Diagramme de gestion du temps…

PUBLIC

Tout agent et cadres.


OBJECTIFS

Cette formation va permettre aux participants de:

  • Acquérir des méthodes, outils et techniques de gestion du temps
  • Connaître les notions de relation au temps dans une perspective d’équipe, avec l’introduction des méthodes, outils et techniques dédiés au partage du temps et à sa gestion collective.

MODALITÉS

Apports théoriques, exercices, confrontation des points de vue, partage d’expériences et de vécu.


DURÉE

28 heures


EFFECTIFS

Minimum : 8 stagiaires
Maximum : 14 stagiaires

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
Share This